目前，為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述精神，深入推進(jìn)人才強(qiáng)市，推動人口紅利向人才紅利轉(zhuǎn)變，廣東多地出臺了人才引進(jìn)政策：

1.深圳市

2021年5月，深圳市發(fā)展和改革委員會發(fā)布關(guān)于公開征求《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定（征求意見稿）》意見的通告：

具有正高級專業(yè)技術(shù)資格，年齡在50周歲以下的人員；具有副高級專業(yè)技術(shù)資格，年齡在45周歲以下的人員；具有中級專業(yè)技術(shù)資格，年齡在35周歲以下的人員。經(jīng)核準(zhǔn)可直接辦理入戶。（本項(xiàng)所述人員需同時具有全日制大專以上學(xué)歷）

2.東莞市

2021年12月，東莞市人民政府印發(fā)《東莞市新一輪“十百千萬百萬”人才工程行動方案（2022-2024年）》，明確：

大力引進(jìn)研發(fā)人才，鼓勵推動全域創(chuàng)新和全鏈條創(chuàng)新，給予研發(fā)人才按在莞繳納個人所得稅的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)給予每人每年最高100萬元獎勵，對晉升高級職稱，獲得博士、碩士學(xué)歷的研發(fā)人才給予4萬元至10萬元素質(zhì)提升獎勵，鼓勵用人單位引進(jìn)研發(fā)人才，給予用人單位每年最高100萬元引才獎勵和最高60萬元柔性引才補(bǔ)貼。

3.汕頭市

4.佛山市

2018年10月，中共佛山市委組織部、佛山市人力資源和社會保障局、佛山市財(cái)政局印發(fā)《佛山市新引進(jìn) 高級職稱專業(yè)技術(shù)人才安家補(bǔ)貼工作實(shí)施細(xì)則》的通知，指出：

正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才每人給予30萬元安家補(bǔ)貼；副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才每人給予20萬元安家補(bǔ)貼。安家補(bǔ)貼按40％、30％、30％的比例分3年發(fā)放。

5.廣州市

2020年7月，廣州市人民政府辦公廳發(fā)布關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知，指出：符合下列條件之一，來本市創(chuàng)業(yè)或就業(yè)的人員，可申請將戶籍遷入廣州市。

6.廣州市南沙區(qū)

8.江門市

2019年，江門市創(chuàng)新出臺了專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升補(bǔ)貼政策。對在江門市非公單位工作的技術(shù)人員晉升為副高、正高職稱的人員，市本級資金一次性發(fā)放2萬元、5萬元的補(bǔ)貼。同時，江門市將副高以上職稱人員納入高層次人才評定范圍，其中副高可直接認(rèn)定江門市三級高層次人才，正高可直接認(rèn)定江門市二級高層次人才。