目前,為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述精神,深入推進(jìn)人才強(qiáng)市,推動人口紅利向人才紅利轉(zhuǎn)變,廣東多地出臺了人才引進(jìn)政策:
1.深圳市

2021年5月,深圳市發(fā)展和改革委員會發(fā)布關(guān)于公開征求《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定(征求意見稿)》意見的通告:
具有正高級專業(yè)技術(shù)資格,年齡在50周歲以下的人員;具有副高級專業(yè)技術(shù)資格,年齡在45周歲以下的人員;具有中級專業(yè)技術(shù)資格,年齡在35周歲以下的人員。經(jīng)核準(zhǔn)可直接辦理入戶。(本項(xiàng)所述人員需同時具有全日制大專以上學(xué)歷)
2.東莞市

2021年12月,東莞市人民政府印發(fā)《東莞市新一輪“十百千萬百萬”人才工程行動方案(2022-2024年)》,明確:
加快引進(jìn)碩士以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,對新引進(jìn)的碩士、中級職稱、高級技師人才給予最高6萬元綜合補(bǔ)貼,博士、副高級職稱人才給予最高20萬元綜合補(bǔ)貼,正高級職稱人才給予最高30萬元綜合補(bǔ)貼。大力引進(jìn)研發(fā)人才,鼓勵推動全域創(chuàng)新和全鏈條創(chuàng)新,給予研發(fā)人才按在莞繳納個人所得稅的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)給予每人每年最高100萬元獎勵,對晉升高級職稱,獲得博士、碩士學(xué)歷的研發(fā)人才給予4萬元至10萬元素質(zhì)提升獎勵,鼓勵用人單位引進(jìn)研發(fā)人才,給予用人單位每年最高100萬元引才獎勵和最高60萬元柔性引才補(bǔ)貼。
3.汕頭市

2021年3月,汕頭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會印發(fā)《汕頭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)關(guān)于促進(jìn)人才集聚的若干措施》,指出:對新引進(jìn)為具有中級專業(yè)技術(shù)職稱或技師技能等級以上人才,且從事該專業(yè)領(lǐng)域工作,與區(qū)內(nèi)企業(yè)簽訂3年以上全職勞動合同,在該單位按規(guī)定連續(xù)依法繳納社會保險(五險)或住房公積金滿12個月,給予每人每年綜合補(bǔ)助2.4萬元,最長連續(xù)補(bǔ)助2年。鼓勵區(qū)內(nèi)企業(yè)深挖自身人才資源,加大人才培養(yǎng)力度,提升員工專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能水平,對在區(qū)內(nèi)企業(yè)工作期間獲得助理級、中級、副高級、正高級專業(yè)技術(shù)職稱的,分別給予每人1500元、3500元、1萬元、2萬元一次性技術(shù)晉升補(bǔ)貼;對在區(qū)內(nèi)企業(yè)工作期間取得國家職業(yè)資格等級證書的,分別按初級技能(五級)、中級技能(四級)、高級技能(三級)、技師(二級)、高級技師(一級)類別給予每人1000元、1500元、2500元、3500元、1萬元一次性職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼。上述補(bǔ)貼需自獲得證書之日起一年內(nèi)申請且申請時勞動關(guān)系仍在高新區(qū)企業(yè)。4.佛山市

2018年10月,中共佛山市委組織部、佛山市人力資源和社會保障局、佛山市財(cái)政局印發(fā)《佛山市新引進(jìn) 高級職稱專業(yè)技術(shù)人才安家補(bǔ)貼工作實(shí)施細(xì)則》的通知,指出:
正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才每人給予30萬元安家補(bǔ)貼;副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才每人給予20萬元安家補(bǔ)貼。安家補(bǔ)貼按40%、30%、30%的比例分3年發(fā)放。
5.廣州市

2020年7月,廣州市人民政府辦公廳發(fā)布關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知,指出:符合下列條件之一,來本市創(chuàng)業(yè)或就業(yè)的人員,可申請將戶籍遷入廣州市。
(一)經(jīng)廣州市認(rèn)定或?qū)徍舜_認(rèn)的高層次、高技能人才(二)具有博士研究生學(xué)歷,或具有博士學(xué)位,或具有高級職稱的人員,年齡需在50周歲以下。(三)具有碩士研究生學(xué)歷,或具有碩士學(xué)位的人員,年齡需在45周歲以下。(四)具有國內(nèi)普通高校全日制大學(xué)本科學(xué)歷并有學(xué)士學(xué)位,或具有國(境)外學(xué)士學(xué)位,或具有中級職稱的人員,年齡需在40周歲以下。本辦法所稱的職稱、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格、技能人員職業(yè)資格,主要指按照國家制定的標(biāo)準(zhǔn)通過考試考核或評定且具備相應(yīng)的技術(shù)和能力,并由各級人力資源社會保障部門及其授權(quán)的部門核發(fā)證書的國家職業(yè)資格或等級稱號。
6.廣州市南沙區(qū)

2020年3月,廣州南沙開發(fā)區(qū)人才發(fā)展局、科學(xué)技術(shù)局、人力資源和社會保障局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局聯(lián)合印發(fā)《廣州南沙新區(qū)(自貿(mào)片區(qū))關(guān)于應(yīng)對疫情支持人才復(fù)工復(fù)產(chǎn)八項(xiàng)措施》,指出:對新引進(jìn)到南沙區(qū)工作的學(xué)歷、專技和技能人才,連續(xù)繳納社保或個稅滿3個月即可領(lǐng)取住房補(bǔ)貼。其中,學(xué)士、助理級職稱或高級技工未滿35周歲,2萬元/人;碩士、中級職稱或技師未滿40周歲,4萬元/人;博士、副高級及以上職稱或高級技師未滿45周歲,6萬元/人。實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才和技能人才提升獎勵。對在南沙區(qū)工作期間,取得副高級專業(yè)技術(shù)資格或技師職業(yè)資格的人才,給予一次性獎勵1萬元/人;取得正高級專業(yè)技術(shù)資格或高級技師職業(yè)資格的人才,給予一次性獎勵2萬元/人。
2020年9月,珠海市金灣區(qū)人民政府發(fā)布《2020年金灣區(qū)引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼申報指南》,指出:補(bǔ)貼分為3個檔次。(一)600元/人/月,對象須符合以下條件之一:取得全日制普通高等教育本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位;具備助理級專業(yè)技術(shù)資格;具備高級職業(yè)資格且在2019年《珠海市技能人才緊缺職業(yè)(工種)目錄》內(nèi)。(二)1200元/人/月,對象須符合以下條件之一:取得全日制普通高等教育碩士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位;具備中級專業(yè)技術(shù)資格;具備技師職業(yè)資格且在2019年《珠海市技能人才緊缺職業(yè)(工種)目錄》內(nèi)。(三)3000元/人/月,對象須符合以下條件之一:取得博士研究生學(xué)歷,博士學(xué)位;具備副高級以上專業(yè)技術(shù)資格;具備高級技師職業(yè)資格且在2019年《珠海市技能人才緊缺職業(yè)(工種)目錄》內(nèi)。上述職業(yè)資格證書的發(fā)證機(jī)關(guān)須為國家人力資源和社會保障部、廣東省人力資源和社會保障廳或珠海市人力資源和社會保障局。8.江門市
2019年,江門市創(chuàng)新出臺了專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升補(bǔ)貼政策。對在江門市非公單位工作的技術(shù)人員晉升為副高、正高職稱的人員,市本級資金一次性發(fā)放2萬元、5萬元的補(bǔ)貼。同時,江門市將副高以上職稱人員納入高層次人才評定范圍,其中副高可直接認(rèn)定江門市三級高層次人才,正高可直接認(rèn)定江門市二級高層次人才。